2024 05,17 13:41 |
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2013 01,22 07:41 |
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人財を育てることを年頭に掲げ、1月ももう半分以上が過ぎました。
「若い人財を育てる」 には、まずは若い人材に入社して頂かない事にははじまりませんw。 当社の平均年齢はかなり高齢化しております。高齢化が悪いわけではなく、高齢化に伴って仕事の環境もそれに併せたシステムや、方法が必要だと思います。 経験抱負な知識を持っている社員は、それを若い世代に伝え、教えることが次へのステップへと繋がる。 かといって、高齢だから若い世代の物は理解しないというスタンスでは、取り残されてしまう。 若い世代は、その経験、知識を吸収するように自ら近づき、飛び込んでいくことが必要。 朝日新聞社長の新年挨拶(コンサルタント藤村正宏のエクスマブログより) 「厳しい言い方になりますが、紙媒体に書くことだけこだわる記者は数年後には仕事がない、くらいに思っていただかなければなりません」 新聞という紙媒体が主力の業界にとって、代表のこの言葉は重いです。 確かに私も最近ではデジタル書籍で本を読むことが多く、ニュースもネットで見ます。 それぐらいの気持ちで勉強して、順応していかなかければ生き残れないということですね。 1日1日を一歩でも前進できるように! 鎌ケ谷・松戸・船橋・柏・市川でリフォームするならタイシン技建へ 耐震診断・耐震補強・増改築リフォームのお問い合せは・・・0120-82-2551 「すべてはお客様のために」 PR |
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