先日は中村文昭さんの講演会を聞きに柏まで行ってまいりました。

人生のターニングポイントととなる出会い。

その出会いで、どう思い、どう変わってきたか。

思えば、自分の人生が変わるときには、その時々に、いろいろな方と出会い、影響され、岐路に立ち、道を選んできたんだなぁと改めて考えるようになりました。

僕なんかは、まだまだ本気の覚悟が足りない。

もっと真剣に考え、もっと本気で行動することができなければ、何も変える事なんかできるわけがないと。

聞いたこと、共感を得た事を、じゃんじゃんアウトプットして、自分の潜在意識に落とし込み続ける。

「頼まれごとは試されごと」


昨日は、新入社員歓迎会を当社近所で開催致しました。

そんな話しを、みんなの前でアウトプット。

僕は微力ですが、無力ではない！


続けていくことで結果、大きな変化ができる！


よっしゃ！目の前にいるその人を、まずは喜ばせることが一歩だ！



がんばりましょう！！

昨日は、営業会議＆ロープレ研修と、全社員面談＆対話をさせて頂きました。

いつもの会議とは違い石井部長を中心に、経験豊富な営業担当が、「お客様」と「担当」に役割をわけ、ロープレをさせて頂きました。

ロープレを通じて、お客様が、「こう言われたら嫌な感じを受ける」と思うことや、「こう説明すればもっとわかりやすい」、「その説明じゃわかり辛い」等の、気付きがあり、勉強になることが多くあったと思います。

これからもロープレを継続していきます！


そして、全社員の面談をさせて頂きました。

みんなそれぞれ思っていることがある。でも、なかなかアウトプットする場がない。

「強い組織になろう！！」と思っているだけでは、なれない。みんなと対話して、それぞれがどう考えていて、どのように動いていけるのか？を明確にしていく必要があるんだ。

そして、昨日、短い時間でしたが皆さんと面談できて、本当にうれしかった！


そして、実感した。



うちは変われる！そしてもっともっと強くなれる！



よし！！がんばろう！！







鎌ケ谷・松戸・船橋・柏・市川でリフォームするならタイシン技建へ

耐震診断・耐震補強・増改築リフォームのお問い合せは・・・０１２０－８２－２５５１

「すべてはお客様のために」

いよいよ世界文化遺産に登録がされましたね。しかも美保松原含めて！




私たちも７月２７日に出発して、富士山登頂を目指します！

昨年は、８合目で豪雨となり、そこから上へは危険とのことで、止むを得なく下山となりました。

今年こそは、頂上を目指します！

山を登っているときに何を考えながら登っているのか？

一歩一歩登っていく山登り。

その一歩は小さくても、間違いなく前へ、上へ進んでいきます。

頂きが遠くに見えて、まだまだ先だと思いながらも、しっかり足元を見て、一歩一歩確実に、転ばないように進んでいけば、一歩が積み重なって、3776ｍという高さまで登ることができる。

良く、人生や仕事にも例えられますが、まさしくその通り。

一歩一歩、何でもないような当たり前の事を、愚直に一生懸命継続していくことで、頂上に行ける。平凡が非凡に変わる。

仕事もそうですね。何でもない当たり前にこなす事を、一生懸命継続していくことで、大きな変化ができる。

今日思いついたから、明日変わることなんかできない。

すべては積み重ね！


と自分に毎日言い聞かせ、努力をしていこう！！





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「すべてはお客様のために」

本日は鎌ヶ谷市のマンションリフォームをさせて頂きました、Ｓ様のお引渡しでした。

きれいで明るくなったキッチン。

断熱性が高く、気持ちのいいシステムバス。

新しい井草の香りが心地いい和室。

工事中はご不安になることもあったかと思いますが、いよいよリフォーム工事が完了し、Ｓ様の新しい生活がスタート致しますね。

私たちの仕事は、リフォーム工事をする事や、商品を納める事ではないと思っております。

リフォーム工事を通して、これからそこで生活されるお客様の暮らしの価値を創造するのが仕事です。




これから、このキッチンで、やさしい奥様と、かわいい娘さんと、頼もしい旦那様と笑顔が溢れ、素晴らしいご家庭を築いていくことだと思います。

Ｓ様との出会いはインターネットで当社のホームページからのお問い合せでした。

各メーカーさんのショールームを一緒に見学させて頂きましたね！奥様と旦那様でいろいろと打合せをさせて頂いたり、イベントにご来場いただいたりと、本当に思い出をたくさんいただきました！

本当に、当社を選んでいただいてありがとうございました！

また、これからも宜しくお願い致します！






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「すべてはお客様のために」

「人を育てることで、自分が育つ」

人に教えることで、自分も教わり、人を育てることで、自分も成長し、人に与えることで、自分も与えられる。

原理原則はこうだと思います。

人を教え育てる環境を作ることが、経営幹部の仕事。

人の失敗を笑い、陰で噂話ばかりでは、本人の成長にもならず、人の失敗を笑っている人の成長もせず、結果お客様に価値をお届けすることなんかできるわけがないと思います。

しかし、これは個人の問題ではなく、組織全体の問題。

経営者及び経営幹部の問題です。


人を教え、育てる環境つくりを一刻も早く邁進させ、活力ある組織へと成長します！！


本日、市役所より小中学校の社会体験学習の協力のお願いが来ておりました。間髪入れずに大歓迎！


地元地域に貢献しながら、組織の成長にも繋がる活動！


みんな！小中学生に恥ずかしい姿は見せられない！！


そして、夢を持った大人の、社会の素晴らしさを教えていきたい！！






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